现在只要关于库明加的流言，不管是有意还是无意，或者没有实际进展、大家总是会抛出各种交易设想，其中大部分基本行不通。其实，需要捋清楚，搞清楚勇士在库明加这件事上到底有哪些实际操作空间？
说到底也能理解，因为确实，现在库明加一个人吊着一整支球队，非常难受。而NBA最新版的劳资协议实在太复杂，一般球迷确实很难理清楚这些机制。但问题在于，这种情况严重阻碍了我们就这个话题进行准确、深入的讨论。
接下来开始带你们捋清楚这件事，内容用更简洁明了、好消化的方式讲明白。
勇士目前阵容与工资结构：已正式签约的球员有9人，总薪资为1.71亿美元。
NBA规定，常规赛正式名单必须至少有14人（最多15人），所以勇士还需要签下至少5人。
勇士基本已经和以下球员达成口头协议：
霍福德（预计为570万部分中产特例）
梅尔顿（预计230万老将底薪）
综上，意味着目前已有11人“算是”锁定状态。剩下的3个名额，包括库明加（如果最终回归），必须在赛季开始前补齐。
如果这11人都在阵中，勇士距离第一阶梯奢侈税线还有1700万空间，距离第二阶梯奢侈税线还有2890万。
由于计划将部分中产特例用于霍福德，一旦正式签约，将直接触发第二奢侈税线硬工资帽，意味着整个赛季勇士的薪资绝不能超过第二线。
剩下3个必须补上的名额，需要控制在这2890万美元以内。
理论上这并不难，毕竟除了库明加，其他人基本上都只能签底薪。
一年老将底薪的计入金额是230万美元。
如果勇士用两个自家新秀（亚历克斯·图希和威尔·理查德）填两个名额，他们的底薪计入金额只需130万美元，每人便宜了接近100万。
也就是说，如果用图希+理查德来占两个位置，总共只需260万美元，他们还能留出2630万美元来签库明加。
但这也是为何勇士迟迟未官宣霍福德的签约。因为一旦正式签下，工资空间就锁死了。此时如果像篮网或爵士这样的空间球队突然给库明加一份大报价，勇士想匹配就得先清理薪资，比如把希尔德920万，换成500万的球员。到这种情况，非常被动，计划全被打乱。
虽然这种“剧本”目前看不太可能发生——市场对库明加的兴趣和定价似乎并没有那么高——但勇士方面依然非常谨慎。俗话说，不怕一万，就怕万一。
关于先签后换的难题，这里变复杂了。
库明加若签一份年薪2500万的新合同，在先签后换操作中，会受到一个叫“基础年补偿”的条款限制。这个规则意味着：
假如他2500万，交易时勇士只能按50%计算，也就是说“送出的薪资”为1250万。
NBA工资匹配规则如下：勇士若送出1250万，最多只能换回2100万的球员，即不能1:1等额换回库明加的实际新薪水。看到这里你可能会有点欣慰，总算可以换点高薪水的回来，但是看下面
如果一笔交易中，勇士收到的薪水高于送出的薪水（例如勇士送出库明加1250万，换回2000万），那么勇士将触发第一阶梯奢侈税线的硬工资帽限制。
所以，勇士需要用正式合同签下图希和理查德，用他们填补两个便宜位置，剩下一个名额最大薪资空间就可以达到2630万美元。
如果不留库明加、而是签换交易他，他们最多只能换回一名薪资为1440万的球员（前提是库明加签的合同在2880以下）
勇士当然可以“打包”交易，加入希尔德920万、穆迪1200万、甚至签换小佩顿来补充薪水匹配，但这些方法并不改变交易数字本质上受限的事实。
因此市面上就出现了：卡特490万+萨里奇540万
罗伊斯奥尼尔1100万+理查兹500万，等这些模拟交易，还带点选秀权补偿。这也代表联盟对库明加的市场定价。
那有球迷会问，是否完全没有办法交易？也不是。
如果能换到像科比怀特（1290万）万或基斯珀特（1380万）这种球员，并搭配选秀权或其他补偿——那就有点意思了
现在情况更倾向于，可能会是这样，库明加短合同续约回归，工资低于2500万。
归根结底，就是勇士与库明加之间能否找到一个双方都能接受的中间地带。
如果是，那么最后的结局可能是什么？
勇士拥有大部分主动权。毕竟库明加是受限制自由球员，除非别队送出报价单，否则他无法自己跳槽，目前来看送报价单的可能性也很小。
库明加唯一能施压勇士的方式是：接受现有的资质报价，不续长约。这会让他拥有本赛季的交易否决权，且明年夏天成为完全自由球员。
但这个决定代价极大，伤敌一千，自损八百。撕破脸的决定。
历史上类似的例子：2017年诺伦斯·诺埃尔拒绝独行侠4年7000万报价，选择签资质。赛季中他拇指韧带撕裂只打了30场，之后他的合同全是底薪，职业生涯总收入比原本报价少了约4300万美元。
就算不考虑伤病风险，仅从市场角度来说——明年拥有薪资空间的球队数量依然有限，若库明加关系搞僵、轮换成边缘化，他的市场也很可能进一步缩水。
所以更现实的路径是：双方找到一个年薪在1500-2500左右的方向；合同2-3年，带球员选项，合同加入激励条款、交易奖金等一些“甜头”。
签完他之后怎么办？观察。1月16日起，他的交易限制解除；看赛季前半段状态如何，勇士再决定是否在2月交易截止日前“处理”这件事。
所以，接下来的几周勇士围绕库明加的一切操作，都会牵一发而动全身，不是谁愿意就能换、也不是你看到的报价就一定合法或可行。
BYC规则 & 围栏线操作解释
1. 若球队未满足至少14名标准合同球员的要求，联盟会每日自动计入一个“底薪占位符”，直到名单补齐为止。
2. 使用纳税人中产特例的球队，即便尚未触碰第二围栏，也只能再签底薪球员，不能使用其他补强例外条款。
3. 老将底薪合约在工资帽上按照“2年经验底薪”（约230万美元）计入，即便球员经验更高、实际年薪更贵。此举是联盟为鼓励签老将所设的补贴政策。
4. 新秀（尤其是落选秀/二轮秀）底薪更低，仅约130万美元左右。如果用来填满主阵容，相较老将可节省约100万美元帽上空间。
5. 只要霍福德签约尚未官宣，勇士就未正式触发第二围栏线的硬帽。这意味着在签下霍福德前，他们还有腾挪空间来应对其他报价，比如匹配库明加报价或提前清理空间。
6.（基础年薪补偿）规则适用于大幅加薪的受限自由球员，若新约涨幅超20%，则交易中他的“送出薪资”将按旧薪与新薪较高值的50%计算，防止签大合同后立即交易套利。
7. 受BYC影响，库明加若签下2500万美元年薪，其交易中的“送出薪资”仅为1250万。按NBA交易规则，勇士最多只能接回不超过2100万美元的薪资。
8. 如果交易中“接回薪资”高于“送出薪资”的100%，将自动触发“第一围栏线硬帽”，球队总薪资不得超过第一围栏。
9. 举例：若库明加签约为2880万美元，按BYC规则其送出薪资为1440万。若勇士要交易他，同时仍需在第一围栏线以下运作，最多只能接回1440万美元的合同——这严重限制了交易的空间和对象。